Taller abierto al público
Administración del Tiempo y Toma de Decisiones
Negociando con uno mismo
Modalidad virtual y presencial
Cupos limitados
Certificado digital
Consultar para opción In Company
Modelo Interser
Conocerse
No vemos la realidad como es; vemos la realidad como somos; la vemos a través del lente de nuestros paradigmas, creencias, prejuicios y marcos de referencia que condicionan y aprisionan nuestra mirada de la realidad. El autoconocimiento despierta y libera.
Contenido
Sobre el Taller
Marco Conceptual
El modelo de CMI INTERSER descubre y potencia las capacidades para liderar, negociar y manejar relaciones con el poder de una visión sistémica e integradora en un mundo cambiante y desafiante. En ese marco se inscribe el desafío de conocerse a uno mismo.
Objetivos del taller
Conocer los diferentes “programas” psicológicos, condicionamientos y creencias que subyacen y explican la forma en que las personas manejan su tiempo.
A partir de lo visto en el punto anterior, lograr un autodiagnóstico y un “darse cuenta” personal.
Recuperar y desarrollar la capacidad para estar en el “aquí y ahora” ganando lucidez para resolver los temas del presente, tomar decisiones y planificar.
Incorporar herramientas y modelos para articular los objetivos a alcanzar en los diversos roles y áreas de la vida profesional y personal.
Metodología
El taller se dictará 100% online, sincrónico y en vivo. Constará de 2 sesiones de 3 horas cada una, donde desarrollaremos 4 módulos.
MÓDULO 1 – DIAGNÓSTICO
Entender estado presente y estado deseado.
Presentación del modelo Negociando con uno mismo.
MÓDULO 2 – LAS CAUSAS DE LAS CAUSAS
Negociación interna y conflicto de valores.
MÓDULO 3 – HERRAMIENTAS
Recursos para manejar los obstáculos que impiden el cambio.
MÓDULO 4 – CAMBIO
Establecimiento de metas y toma de decisiones para manejar efectivamente el tiempo.
Instructora
PSIC. MAGDALENA ROBAINA RAGGIO
Es Licenciada en Psicología, con Postgrado en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Católica del Uruguay. Su formación está orientada en el área Cognitivo- Comportamental.
Ha realizado estudios – en diversas instituciones de Uruguay y Argentina – en Análisis Transaccional, Programación Neurolingüística y Psicopedagogía Clínica.
Es profesora adjunta en la Facultad de Psicología – Universidad Católica del Uruguay. Se desempeña en el área clínica con adultos y adolescentes.
En el ámbito organizacional, es consultora en Recursos Humanos – a nivel nacional e internacional – realizando trabajos de asesoramiento en temas relativos a la gestión de los recursos humanos, fundamentalmente en las áreas de selección y headhunting, diagnóstico organizacional, capacitación por competencias y descripción de cargos, entre otras.
Posee experiencia en el coaching a ejecutivos, fundamentalmente en lo referido a las áreas de manejo de relaciones significativas y desarrollo de habilidades de comunicación en diferentes contextos.
Forma parte del equipo de consultores de CMI INTERSER
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